東莞市產假工資待遇
來源：法律科普站 3.22W
東莞市職工醫療假期及其工資待遇
1、根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條第二款規定：(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限十年以上十五年以下的為十二個月。你在單位已經工作了10年以上，所以你應當享有12個月病假工資，2、病假工資標準是最低工資的80%即770元的80%。
3、在沒有解除勞動關係前單位必須承擔11%的社保費，且不能向員工索賠，這是法律的強制性規定，另外，在醫療期內單位不能解除勞動合同關係。
4、你在請假期間需要支付個人部分即8%，87元。
5、你現在最好能拿到公司解僱你的書面資料，這樣在違法解僱的賠償上很有幫助。
建議如果你能跟他協商，可以協商，協商不成就得申請仲裁。
詳細請諮詢：13790200742.
