2022廣東醫保報銷比例
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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廣東異地醫保報銷比例
廣東省內異地就醫的報銷比例根據就診地的政策確定，例如參保人如果按照相關規定及時辦理了轉診或者異地就醫備案手續，在深圳發生的住院費用，報銷比例與在深圳報銷比例一致。都按11.5%繳交基本醫療保險費的，支付比例為95%；未在本市按月領取職工養老保險待遇的，支付比例為90%。法律依據：
《勞動法》第七十二條
社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
