員工原崗位撤銷 - 調崗員工不同意

公司給員工更換工作崗位,員工有權不同意嗎

1、更換崗位員工是有權力拒絕的。

根據《勞動法》第十七條的規定“勞動合同的訂立和變更應該遵循平等自願，協商一致的原則”。崗位屬於勞動合同類容。

2、協商不成有以下解決辦法：

(1)向當地勞動保障監察投訴;

(2)申請勞動仲裁;

3、單位行為屬於違法，可以要求支付雙倍經濟補償金的賠償金;

4、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償;

5、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。