人身傷害二級傷殘的賠付標準
來源：法律科普站 3.24W
人身傷害二級傷殘的賠付標準
法律分析：員工被鑑定為二級傷殘的，一般可以獲得的賠償項目有一次性傷殘補助金，具體數額為二十五個月的本人工資；還有按月支付的傷殘津貼，一般的標準為本人工資的百分之八十五；除此之外還有一次性工傷醫療補助金等不同項目。二級傷殘的具體賠償數額的計算，需要結合員工工作地區的經濟水平、員工個人薪酬高低以及具體傷情的嚴重程度來綜合考慮。總體來説，傷情越不嚴重，賠償金數額越低。法律依據：《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
