解除勞動合同 - 覆函

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關於精神病患者可否解除勞動合同的覆函

勞動部辦公廳《關於精神病患者可否解除勞動合同的覆函》1勞辦發［1994］214號遼寧省勞動廳：你省丹東市勞動局《關於衞生部、民政部、公安部、中國殘聯〔1992〕殘聯康字第92號文件效力問題的請示》（丹勞裁字〔1994〕86號）收悉，對精神病患者解除勞動合同的問題，現函覆如下：精神病患者在規定的醫療期內已治癒或病情很輕並得到穩定控制，經鑑定具有勞動能力的，用人單位應適當安排其工作，不得因病解除勞動合同。經鑑定確實喪失勞動能力的，可繼續執行勞動部勞辦力字〔1992〕5號的規定，即：解除勞動合同，並由企業發給相當於本人標準工資3個月至6個月的醫療補助費。今後，隨着全國精神病康復方案的實施，作為扶持殘疾人的政策，對精神病患者醫療期滿能夠從事工作的，應由企業安排力所能及的工作。上述意見請轉告丹東市勞動局。

勞動合同勞動糾紛覆函

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