服刑期要減去法定假期嗎
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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服刑期罰金是否要交
罰金是附加的刑罰，是需要執行的。交了罰金對刑期有幫助。如果被告人在判決生效後不主動繳納罰金，法院應當強制追繳。如果當時無力繳納或者隱匿財產不予繳納，法院什麼時候發現有可供執行的財產，隨時繳納。
罪犯在服刑期間未繳納罰金的，如果是有執行能力而不繳納，減刑、假釋要從嚴控制，有可能會不予減刑、假釋。積極執行財產刑的會從寬掌握。
刑法第五十三條【罰金繳納】罰金在判決指定的期限內一次或者分期繳納。期滿不繳納的，強制繳納。對於不能全部繳納罰金的，人民法院在任何時候發現被執行人有可以執行的財產，應當隨時追繳。如果由於遭遇不能抗拒的災禍繳納確實有困難的，可以酌情減少或者免除。
最高人民法院關於辦理減刑、假釋案件具體應用法律若干問題的規定
（法釋〔2012〕2號2011年1月17日公佈自2012年7月1日起施行）
第二條“確有悔改表現”是指同時具備以下四個方面情形：認罪悔罪；認真遵守法律法規及監規，接受教育改造；積極參加思想、文化、職業技術教育；積極參加勞動，努力完成勞動任務。
對罪犯在刑罰執行期間提出申訴的，要依法保護其申訴權利，對罪犯申訴不應不加分析地認為是不認罪悔罪。
罪犯積極執行財產刑和履行附帶民事賠償義務的，可視為有認罪悔罪表現，在減刑、假釋時可以從寬掌握；確有執行、履行能力而不執行、不履行的，在減刑、假釋時應當從嚴掌握。
