杭州社保補繳算連續
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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杭州社保補繳算連續嗎，怎麼補交呢
補繳條件1、參保單位未及時給職工辦理參保手續，需補繳社會保險費的;
2、超出法定退休年齡人員不予補繳;工傷、生育不予補繳;已離開單位人員失業保險不予補繳
補繳材料
《杭州市區職工基本養老保險費補繳申請表》，勞動合同或工資發放憑證。下列人員還需提供：
1、補繳職工養老保險的時間早於1998年1月1日的人員：
(1)以下材料之一：經勞動保障行政部門審批的招工錄用登記表、調入單位的工作調動介紹信、勞動合同履行期限內經勞動保障行政部門鑑證的勞動合同;
(2)軍轉幹部安置、學生分配等有關材料;(3)財務發放原始工資憑證;
(4)勞動合同期滿離開用人單位的應提供原勞動合同。
2、參加事業單位養老保險或醫療保險享受公務員醫療補助、列入編制部門編制管理的人員：提供編制部門批准的相關材料或《民辦教師備案表》;
3、補繳失業保險早於2005年10月的人員：提供《杭州市失業保險費補繳申請表》
