公司調崗需要辦的手續

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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離婚需要辦哪些手續

(一)協議離婚。離婚協議書是登記離婚(協議離婚)的實質性文件，申請登記離婚的雙方當事人必須認真製作，經雙方簽字後產生法律效力。離婚協議應包含以下內容：

1、登記離婚是雙方當事人的真實意思的表示;

2、子女與何方共同生活，未與子女共同生活的一方對子女養育應承擔的費用、支付的方式及期限;

3、共同財產的分割(歸各方的數量和價值並附清單);

4、共同債權、債務的享有和清償責任;

5、住房問題的解決方案;

6、對生活困難一方的經濟幫助的方法、期限;

7、不與子女共同生活一方的探望權實行的方式及另一方協助的義務;

8、其他需要在協議中明確的事項;

9、雙方當事人的簽名(蓋章或手印);

10、離婚協議書製作的時間。

(二)起訴離婚。起訴離婚是指夫妻雙方單方提出離婚，另一方不同意離婚或者雖然雙方都同意離婚，但在共同財產的分割和對子女的撫養、教育、醫療費等的問題上未達成協議，離婚訴訟當事人可向人民法院遞交離婚訴訟狀，人民法院受理後一般採取兩種方式解決：一是調解離婚，是指離婚的雙方當事人在法院的調解下，就財產分割、子女養育等問題達成一致，人民法院批准其離婚並製作離婚民事調解書，作為雙方當事人的離婚法律文書。二是判決離婚，是指人民法院在調解無效的情形下，就離婚案件的具體情況就夫妻共同財產和子女養育等作出離婚判決。

判決離婚後，人民法院自立案之日起1-3個月作出判決，最長不超過六個月。

另一方不見得也有這樣的想法，這個時候協議離婚不成的，自然就只能通過訴訟方式來解除婚姻關係了。當然，打離婚官司的時候，要是不滿足規定的標準，自然最終也是不能離婚的。在不同離婚方式下，對手續的要求都不同，要是你還有疑問的話，可以直接來電諮詢我們的專業律師。