税後工資個税公司負擔怎麼入賬

税後工資的個税適用税率是多少

税後工資指的是税前工資扣除五險一金(養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、公積金)中的個人交納部分、個人所得税後，實際到手的工資收入。社會保險中的個人交納部分、住房公積金中的個人交納部分是税前列支的。因此，税後工資是多少，公司實際發放的工資就是多少，不需要再另外扣費用，税後工資指的就是實際發放的工資。

1、工資薪金所得，適用七級超額累進税率，税率3%-45% ;

2、個體工商户的生產經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營所得適用五級超額累進税率，税率5%一35%

3、稿酬所得，適用比例税率，税率為20%，並按應納税額減徵30% ;

4、勞務報酬所得，税率20% ，對所得一次收入畸高的可以實行加成徵收應納税所得額超過2萬元至5萬元的部分先按規定計算應納税額，然後加徵五成(加徵50%);超過5萬元的部分，加徵十成(加徵100%) ;

5、特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，偶然所得和其他所得，税率20% 。

綜上所述，對於員工來説，在單位工作付出勞動，每月就可以拿到工資報酬。這個工資分為税前和税後，實際到手的工資就是扣除税後工資，這個是可支配收入。計算税後工資也不難，用全部的工資總額，去掉社保中的個人部分，再扣除相應的個税税額即可。