企業為符合享受社會保險補貼條件人員申請

《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費

規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公佈本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。

針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

其實不能説是公司法規的﹐嚴格來説是國家規定的。社會保險包括﹕養老保險﹑醫療保險﹑失業保險﹑生育保險和工傷保險; 這五險不是每個公司給每個職工都買了﹐視公司而定﹐有的小公司﹐為了省掉相關的費用﹐只給職工買了工傷和醫療﹐其他的幾險都沒有買。正規的公司一般五險都給職工買了。這是每個職工的福利待遇﹐每個職工都有維護自己合法權益的權利。