勞務關係工傷

來源：法律科普站 1.85W

為什麼要用債權責任法來解析勞動關係與勞務關係，什麼是勞動關係和勞務關係如何去解析他們

差別很多，簡單説幾個：1、勞動關係的勞動者必須符合年齡要求，低於一定歲數，單位不能招用，超過一定歲數，就喪失了作為勞動關係勞動者的身份，例如退休；2、勞動關係的報酬有國家規定的最低工資標準，還有加班規定的加班費，而勞務關係則沒有；3、勞務關係的雙方是平等的民事主體，適用民法總則和侵權責任法的規定，而勞動關係則適用勞動法、勞動合同法等法律的規定，兩者適用法律規範不同；4、個人和個人之間是不能成立勞動關係的，卻可以成立勞務關係。還有很多區別，就不一一例舉了。