勞動合同簽了沒給員工

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勞動合同簽了沒給員工需要怎麼解決的呢？

關於勞動合同簽了沒給員工這個問題，勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。由此可見：勞動合同經用人單位與勞動者簽字或者蓋章已經生效。但用人單位沒有將勞動合同交給勞動者違反了《勞動合同法》。勞動者有權通過向勞動監察大隊投訴，要求勞動行政部門責令用人單位改正，給勞動者造成損害的，勞動者有權要求用人單位給予賠償。