服務合同終止的情況

哪些情況勞動合同終止

有下列情形之一的，勞動合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、用人單位被依法宣告破產的;

5、用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

綜上所述，勞動合同法是調整勞動關係的重要法律文件，其內容十分詳實。在三十條規定可以申請支付令來應對單位拖欠工資的情況。在四十條明確單位預告解除合同的幾種法定情形。單位預告解除，在支付一個月工資的情況下就可以解除雙方的勞動關係。