勞動法休孕檢假

勞動法年假怎麼休

根據職工帶薪休假條例規定，勞動者工作滿一年的即可以享受帶薪年休假待遇。具體休假時間按照工作年限確定。職工累計工作已經滿一年，不滿十年的，年休假為五天，已滿十年不滿20年的，年休假為十天。已滿20年的，年休假15天。國家法定節假日休息日不計入年休假的假期。

職工有下列情形之一的，不享受年休假：

一、職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的。

二、職工請事假累計20天以上的，且被單位規定不扣工資的。

三、累計工作滿一年不滿十年的職工，請病假累計兩個月以上的。

四、累計工作滿十年不滿20年的職工，請病假累計三個月以上的，我市累計工作滿20年以上的職工，請病假累計四個月以上的。