勞資糾紛律師
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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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勞資糾紛
1、需要補償您，每工作一年補償一個月工資，2、您還可以主張雙倍工資差額部分的支付，因為沒有簽訂勞動合同，3、押金是必須要退的，4、如果單位沒有給您繳納養老保險等也是可以到勞動監察部門投訴補繳的。希望可以幫到您。
