你好請問一下關於實習生工傷應該怎樣賠償
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你好請問一下關於實習生工傷應該怎樣賠償
根據《工傷保險條例》的規定，中華人民共和國境內的務類企業職工有享受工傷保險待遇的權利。實習生不是企業的職工，與企業沒有勞動關係，雙方的權利和義務不受《勞動法》調整，不能按照規定享受與企業職工相同的工傷保險待遇。但是，其所受損害可以按一般民事侵權糾紛處理。對於在實習期間受傷的實習人員的安全培訓及工傷處理，應由校方與企業簽訂合同，其中要註明有關實習人員的安全培訓，上崗教育，對實習生安全操作規範及安全防護措施，以及一旦發生事故，應由哪方處理，包括哪些費用，費用的出處等項條款，以明確責任。
當然，主張人身損害賠償的，可以主張以下費用：
1、醫療費、誤工費、護理費；
2、交通費、住宿費、住院伙食補助費；
3、必要的營養費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費
4、被扶養人生活費、康復費、護理費、後續治療費。
