勞動關係培訓

來源：法律科普站 2.69W

企業招聘崗前培訓，勞動關係是否已建立？

答：　　人事經理的説法沒有法律根據。《勞動合同法》第三條規定，勞動者享有接受職業技能培訓的權利。職前培訓是勞動者的權利，也是用人單位的義務。培訓是用工的一種形式，是企業用工的組成部分。第七條規定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係”。故自你參加培訓的第一天起即與公司建立了勞動關係。　　同時，根據《勞動合同法實施條例》第十五條規定，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低於勞動合同約定工資的80%，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。你公司給你400元生活費的做法也違反了我市2011年1160元的最低工資標準。