新農合跨省報銷
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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新農合跨省報銷比例
新農合異地報銷比例是按照參保地的報銷比例來的，但是報銷的目錄是按照就醫地的醫保目錄來。不過，新農合異地報銷具體比例與是否轉診有關，詳情可諮詢本地社保局。以湖南某地新農合報銷為例：1）已轉診：通過轉診，合理合法的到其他地區就醫，報銷比例為省內先自付10%，省外先自付15%，按本地新農合原比例報銷。2）未轉診（普遍）：沒有辦理轉診，直接到省外的醫院就醫，按原比例降低10%報銷。
