商業銀行勞務外包方案

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

精選律師 · 講解實例

商業銀行

10、商業銀行的註冊資本最低限額為10億元，且為實繳資本。(商業銀行法第13條)

11、城市合作商業銀行的註冊資本最低限額為1億元，且為實繳資本。(商業銀行法第13條)

12、農村合作商業銀行的註冊資本最低限額為5千萬元，且為實繳資本。(商業銀行法第13條)

13、外商獨資銀行、中外合資銀行的註冊資本最低限額為10億元人民幣或者等值的自由兑換貨幣，註冊資本應當是實收資本。(外資銀行管理條例第8條)