蘇州園區五險一金甲類計劃和乙類計劃的區別

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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蘇州園區五險一金甲類計劃和乙類計劃的區別是什麼

1、公積金要求不同：甲類社保是必須含有公積金的;而乙類社保是可以不包括公積金的。

2、存在時間不同：甲類社保是之前的賬號，如果參保人之前交社保是交的甲類，現在還可以繼續交甲類;但是，現在新增的賬號全都是乙類。

3、轉換不同：甲類社保賬户可以轉乙類社保賬户;乙類社保賬户不可以專成甲類賬户。