社保補繳退繳公式
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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社保補繳和續交的區別
1、針對不同情況有不同的處理辦法。 （1）如果你的社保出現有欠費記錄的，即無辦理暫停的，就要補繳欠費才能續繳； （2）辦理了社保費暫停繳納的，無需補繳，只需向用人單位提供身份證原件及複印件、計劃生育證明，就能續繳； （3）參保人只要能在退休年齡前累計繳滿15年（180個月），符合條件的，可享受養老保險待遇。你的補充想法是正確的。 2、如果你的距離退休年紀不到15年，就要慎重考慮是否要自己把中斷的部分補繳，如果你只要20-40歲就根本不必擔心這個問題，等有工作單位的時候在繼續繳社保就可以了。
