勞動合同月工資算法

勞動合同月工資怎麼算

當月應得工資=當月日工資×應發薪天數(含有薪假期)

1、當月日工資=合同約定的工資數額(包括各種補貼，但不含獎金、加班費)÷當月應出勤天數(含有薪假期)。

2、應發薪天數是指當月實際天數(如31日、30日等)扣除週休息日(如雙休日)和缺勤日(請事假或者曠工)的天數。

3、有薪假期：包括法定休假日(國慶、元旦、春節、五一等全年共10天，以及婚假、喪假等有薪假期)。

另外，工資的計算也可以用扣除法來計算，其結果應該與上面的計算結果一樣。

當月應得工資=合同約定月工資總數-缺勤日應扣發的工資數。

1、缺勤日應扣發的工資=當月日工資×(請事假天數 曠工天數)

2、當月日工資的計算方法同上。