企業解除勞動關係協議

來源：法律科普站 1.78W

如果你符合簽訂無固定期限勞動合同的情形，而且，你也書面提出了要求籤訂無固定期限勞動合同，那麼公司應當與你簽訂無固定期限勞動合同。此時，公司不能按合同到期辭退你，否則，屬於違法解除，你可以主張雙倍賠償，工齡從2000年起算。

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