勞動合同簽訂多少年

來源：法律科普站 1.98W

勞動合同簽訂年限規定，一般籤多少年？

您好，為您解答勞動合同簽訂年限規定方式現在一般公司都用的是集體勞動合同，常規有1年一簽、2年一簽、3年一簽、5年一簽。面對不同的年限，選擇哪一種最優呢？我個人比較傾向於1一年一簽或者2年一簽，為什麼呢？首先，期限短，試用期也就相應短，轉正時間比較快。如果是3年以上的話，根據勞動法公司可以和你約定6個月的試用期。對於如今職場變動比較平凡的我們沒有必要把期限籤的那麼長。其二，連續訂立二次固定期限勞動合同後將簽訂無固定期限勞動合同。什麼是無固定期限勞動合同呢？無固定期限勞動合同，就是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。而無固定期限的勞動合同出現約定解除的情況時（無論是公司提出辭退還是自己提出辭職），用人單位都需要向勞動者支付相應的經濟補償金（每滿一年補償一個月工資）。

勞動糾紛簽訂勞動合同

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