自擬勞動合同模板

來源：法律科普站 1.98W

如果是公司自擬的勞動合同合法嗎？

是的。勞動合同條款由單位按照和勞動者的約定擬定。內容必須包含勞動合同法第十七條規定的條款。《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。以上是公司自擬的勞動合同合法嗎的回答。

勞動合同勞動糾紛自擬模板

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