三年多沒簽合同最多能賠幾年

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三年多沒簽合同最多能賠幾年

三年內不簽訂勞動合同的，可以要求賠償;三年內不簽訂勞動合同的，每月應向勞動者支付雙倍工資，即三年內支付雙倍工資用人單位依照規定用人時未訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新錄用勞動者的勞動報酬，按照集體合同規定的標準執行;沒有集體合同或者集體合同沒有約定的，實行同工同酬。
【法律依據】
《勞動合同法》第十條，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。