勞動合同法 - 退休年齡

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勞動合同法退休年齡大概是多少歲呢？

達到退休年齡後只能屬於勞務關係。用工方提前終止勞務關係，可以根據勞務合同的相關規定來要求補償，如果沒有約定可以要求對方支付經濟賠償金。勞動合同法不規定退休年齡，退休年齡是根據國務院頒發的（78）104號文件規定的，勞動合同法退休年齡是男60週歲，女工50週歲，女幹部55週歲，特殊工種是男55週歲，女45週歲，病退男50週歲，女45週歲，沒有改變。