關於合同法的法律百科
勞動合同法孕期產期哺乳期法律上面是怎麼規定的根據國務院《女職工勞動保護規定》第九條和《勞動部關於〈女職工勞動保護規定〉問題解答》第十四條規定，哺乳期應為十二個月，即從嬰兒出生之日起至滿一週歲。在這期間單位...
根據交法第十七條規定當事人有違章行為，其違章行為與交通事故有因果關係的，應負交通事故責任，第十九條規定;一方當事人的違章行為造成交通事故的，有違章行為的一方負全責任。二方當事人的違章行為共同造成交通事故的，違章...
合同法違約金的上限合同法解釋(二)規定：約定違約金的數額不能高於違約損失的30%，也就是説，違約金不能超過違約造成的損失的1.3倍。合同法第114條規定：違約金過高的比較標準為守約方的實際損失，如上所述，實際損失包括直接損...
勞動合同法辭退規定勞動合同法辭退規定具體如下：一、勞動法關於辭退補償標準：第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，...
合同法糾紛會坐牢嗎一般不會。合同糾紛是平等民事主體之間發生的因為合同而產生的民事糾紛，所以不涉及到刑事內容，是不能判刑的。但如果在合同簽訂及履行過程中涉及到合同詐騙，在法院強制執行時，拒不履行生效判決文書的，通...
《勞動合同法》違約金規定《勞動合同法》47條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。...
公務員法第六十八條的規定是怎麼樣的本條是關於公務員任職迴避的規定。任職迴避的概念任職迴避，又稱職務迴避，是指對有法定親情關係的公務員，在擔任某些關係比較密切的職務方面作出的限制。由於親情具有高度人身依附性等...
在司法實踐中，對於管理性強制性法律規範和效力性強制性法律規範的評價，應遵循以下三個標準1、法律法規明確規定違反禁止性規定將導致合同無效或不成立的，該規定屬於效力規範。2、法律、法規雖沒有明確規定違反禁止性規定...
《合同法》第58條魏律師你好！我和諸位同仁的觀點向左。“雙方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。”理論上我認為應當根據雙方的過錯程度，來劃分承擔責任的份額，類似交通事故承擔責任的方式。但實踐中，法院對雙方都有過錯...
《合同法》中要約和要約邀請的區別？要約與要約邀請的區別1，要約邀請是指一方邀請對方向自己發出要約，而要約是一方向他方發出訂立合同的意思表示；2，要約邀請是一種事實行為，而非法律行為，要約是希望他人和自己訂立合同的意思...
合同法誠實信用原則我國《合同法》第九十二條規定：“合同的權利義務終止後，當事人應當遵循誠實信用原則，根據交易習慣履行通知、協助、保密等義務”。合同權利義務終止後的義務又稱後合同義務。在合同關係終止後，儘管當事...
《勞動合同法》第40條內容《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能...
什麼情況下勞動者要提前30天提出離職勞動者解除勞動合同，是指在勞動合同期限未屆滿時，由勞動者本人提出要求，用人單位和勞動者雙方提前停止履行勞動合同，並終止雙方由於訂立勞動合同而建立起的勞動關係。根據我國勞動法的...
我國勞動合同法調整的對象及原則是什麼？法律是以人的行為關係為調整對象的社會規範。我國勞動合同法調整的對象及原則根據就《勞動合同法》而言，其調整對象只能是勞動合同關係，而且凡是勞動合同關係都應當且只能由《勞動...
勞動合同法你們之間的糾紛屬於勞動爭議，勞動爭議發生後，當事人可以和單位協商解決，如果協商不成可以走法律途徑。希望我的解答對你有所幫助，敬請採納！建議您考慮委託律師提供專業的法律幫助，便於避免您的法律風險和經濟損失...
合同法房屋租賃合同怎麼寫房屋租賃合同應當遵循平等、自願、合法和誠實信用原則。由出租人和承租人在協商一致的情況下籤訂合同。租賃合同中應寫明雙方當事人名稱、住房具體情況住房的具體位置、房屋用途、租賃期限、...
合同法第39條是什麼？第三十九條採用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務，並採取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以説明。格式條...
一、勞動合同法規定簽訂期限多久勞動合同簽訂幾年都是可以的，法律沒有限制性規定。理論上，簽訂1天的勞動合同，也是有效的。所以，勞動合同的期限，雙方協商即可。用人單位與勞動者簽訂2次固定期限勞動合同後，勞動者有權要求用...
勞動合同法第23條第2款的解釋是什麼《勞動合同法》第二十三條保密義務和競業限制用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業祕密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞...
村委會簡易勞動合同需要包含什麼內容村委會簡易勞動合同需要包含的內容有：勞動合同期限;工作內容和工作地點;工作時間和休息休假;勞動報酬;勞動保護、勞動條件和職業危害防護;雙方協商一致，約定下列條款：(雙方協商);其他...
最新版勞動合同法有哪些規定【為您推薦】赤壁市律師 廣豐縣律師 武寧縣律師 陽春市律師 武功縣律師 新寧縣律師 武岡市律師 法律條文的修改是適應時代發展的需要，實踐是檢驗真理的唯一標準，所以我國的勞動合同...
委託代理合同法的律責任有哪些第一，代理人和被代理人之間負連帶責任。第二，代理人不履行代理職責，損害被代理人利益的責任。第三，無權代理造成損害的責任。如果沒有代理權、超越代理權或者代理權終止後的代理行為，只有經過...
勞動合同滿十年解聘賠償多少支付十個月的工資。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞...
店鋪轉讓合同範本店鋪轉讓合同甲方簽字：__________日期：__________乙方簽字：__________日期：__________轉讓方(以下簡稱“甲方”)：____________________;身份證號碼：____________________;住址：____________________;聯繫方...
拖欠工資勞動合同法是怎麼規定的被拖欠工資可以採用以下手段：1、協商或調解。勞動者跟公司協商，也向勞動糾紛調解委員會申請調解；2、仲裁。將糾紛提交給勞動爭議仲裁委員會；3、起訴。勞動者對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁...
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