累計病假跨年還是當年

來源：法律科普站 1.8W

根據《職工帶薪年休假條例》第五條的規定：年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。可見，年休假一般都是當年休完，視單位的特殊情況可以跨年休年休假，具體要參照用人單位的規章制度。