非營利性機構五險一金
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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營利性機構和非營利性機構的區別是什麼
1、非營利性醫療機構，是指為社會公共利益服務而設立和運營的醫療機構。它不以營利為目的，收入用於彌補醫療服務成本，實際運營中的收支結餘只能用於自身的發展、改善醫療條件、引進先進技術、開展新的醫療服務項目等。2、營利性醫療機構是指醫療服務所得收益可用於投資者經濟回報的醫療機構。它根據市場需求自主確定醫療服務項目並報衞生行政部門核准，參照執行企業財務、會計制度和有關政策。它依法自主經營，醫療服務價格放開，實行市場調節價，根據實際服務成本和市場供求情況自主制訂價格。
