單位扣留勞動合同

來源：法律科普站 1.24W

因升學複習備考提前解除勞動合同，單位是否可以扣留員工檔案？

你可將欠加班工資作為解除合同的理由最好提前三十日用書面方式通知解除,先通過郵政特快方式註明是解除勞動合同的通知內容寄給單位,再過幾天查詢以固定證據.再向單位遞交一份,最好叫其簽收.以被迫解除合同的,不僅沒有違約金,還可在解除合同時要求單位給每工作一年的一個月工資的經濟補償金,且可在解除合同之日起六十日以內提起勞動爭議仲裁,.建議請律師全面性維權.