不當得利的法律制裁

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提前下班工傷怎樣賠

只要是工傷，提前下班和按時下班按相同的規定賠償。工傷職工的補償標準，是按照傷殘等級適用法律進行賠付，與提前下班或者按時下班無關。但是，勞動者擅自提前下班的，已經下班不是工作時間和工作場所，不會因為工作原因遭受事故傷害，而回家途中可能因為不再合理時間，不屬於法律規定的下班途中，遭受交通事故傷害難以認定為工傷。《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

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