關於短工的法律百科
租賃合同怎麼辦租賃合同是指出租人將標的物的佔有權、控制、使用權等授予承租人以換取租金或者其他給付的協議。租賃合同的簽訂，首先要合同雙方就租賃物的有關租賃事宜達成一致，明確雙方權利義務，並以書面的形式記錄下來...
簽了三方不籤勞動合同關於簽了三方不籤勞動合同的規定，簡稱“就業協議書”或者“三方協議”。是為明確畢業生、用人單位、畢業生所在學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務，經協商簽定的協議。協議書也是學校派遣畢業...
在校大學生簽訂兼職協議是勞務合同嗎?一、口頭合同對你是相當不利的,因為一旦日後你與公司發生利益糾紛後,公司可以隨意對待你,而你因無字據為證,只能承受可能發生的一切損失.為了保障你的利益,儘量要與公司簽訂正式...
一、僱傭初中生暑期短工屬非法使用童工嗎無論什麼原因、什麼理由、什麼時段，只要是招用不滿16週歲的未成年人，從事營利性勞動等，都屬於使用童工。“國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商户均不...
短工要簽訂勞動合同嗎1.在法律意義上，沒有短工這個特殊界定，所有和用工單位建立勞動關係的勞動者都是勞動工，雙方必須簽訂書面的勞動合同，明確工資待遇、工作年限等。1995年《中華人民共和國勞動合同法》實施後，在法律意義...
輕微工傷，最終如何賠償，要看鑑定出來的級別才知道相應的賠償，如果鑑定出來，沒有達到評級的標準，則用人單位無需依據法律規定進行賠償，只需支付勞動者工資、醫療費、停工留薪期間的工資、伙食補助、有人護理的，所發生的護理費...
受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...
短期工摔傷算工傷。雙方構成事實勞動關係，受法律保護。如不認可以先向當地勞動部門申請工傷認定，單位不賠償的，可以向當地勞動仲裁機構申請勞動仲裁。應在1年內申請工傷認定。1、只要證明你與老闆之間存在勞動關係，你工作...
員工曠工復工通知單您好，關於如何辭退該員工的具體事宜，可以從員工違反單位的規章制度及法律規定着手，並提供員工在其他單位上班的證據，通過書面形式給員工發出復工通知單，如果員工不上班，可以給員工發出書面的解除勞動關係...
短期工用工合同新短期工用工合同範文一甲方(用人單位)：名稱經濟類型經濟類型法定代表人(單位負責人)電話地址乙方(勞動者)：姓名性別年齡文化程度身份證號碼就業證號碼住址市(縣)街、巷(鄉)號(村)甲乙雙方根據《勞動法》...
短期用工合同樣本根據《_________》的規定，單位（以下簡稱甲方）因生產、工作需要招用_________同志（以下簡稱乙方）為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。一、合同期限：本合同期限自________年____月____日起至________年__...
合肥短期工臨時工招聘工資怎麼算？第四十六條工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第四十七條用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依...
短期工合同範本甲乙雙方根據《勞動法》及《外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自願、協商一致，簽訂本合同。一、合同期限1、自年月日起至年月日止或工作（工程）結束止。二、工作內容甲方分配乙方在崗位擔任職務（工種）在正常...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
短期工拖欠工資一般情況下該怎麼辦呢拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。短期工拖欠工資怎麼辦首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
短期用工合同甲方（用人單位）名稱經濟類型經濟類型法定代表人（單位負責人）電話地址乙方（勞動者）姓名性別年齡文化程度身份證號碼就業證號碼住址市（縣）街、巷（鄉）號（村）甲乙雙方根據《勞動法》規定，平等自願、協商一致，簽訂本合同。一...
長沙臨時工招聘信息拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打電話投訴，也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政...
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體...
工程款收不到怎麼辦,怎麼預防拖欠工程款工程款的數量不是小數額，而且工程款裏包括勞動者的勞動報酬，及時發放工程款是非常重要的，是保證工程順利建設的保證。如果工程款收不到怎麼辦?對於這個問題，律師365小編在下文就為...
短期工合同新短期工合同範文一甲方(用人單位)：名稱經濟類型經濟類型法定代表人(單位負責人)電話地址乙方(勞動者)：姓名性別年齡文化程度身份證號碼就業證號碼住址市(縣)街、巷(鄉)號(村)甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏...
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...
工程款拖欠的後果工程款拖欠會帶來較多的社會問題，具體表現在：1、農民工的工資拖欠，影響社會穩定。我國政府前幾年在春節前都要幫農民工討工錢，表面看是施工方拖欠，其實，更深層次的原因是業主方拖欠工程款。業主拖欠施工單...
諮詢關於工傷保險屬於短期薪酬嗎？短期薪酬具體包括：職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，住房公積金，工會經費和職工教育經費，短期帶薪缺勤，短期利潤分享計劃，非貨幣性福利...
用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數，本市工傷保險費繳費率按行業風險程度分為0.6%、1.2%、2.4%三個檔次。繳費費率根據企業工傷保險費的使用、工傷發生率等情況定期進行調整。《工傷保險條例》第二條《工傷保...
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