出差人員借支的差旅費借條的格式
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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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支付職工出差借款、收到出差人員交回的差旅費剩餘款、報銷差旅費大於借款，如何進行賬務處理？
1，支付職工出差借款：借：其他應收款---xxx（職工姓名）貸：庫存現金2，收到出差人員交回的差旅費剩餘款：借：管理費用（或銷售費用等）---差旅費（按實際支出部門計入相應科目）庫存現金貸：其他應收款---xxx（職工姓名）3，報銷差旅費大於借款：借：管理費用（或銷售費用等）---差旅費（按實際支出部門計入相應科目）貸：庫存現金其他應收款---xxx（職工姓名）
