報銷差旅費大於出差借款要怎樣處理
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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支付職工出差借款、收到出差人員交回的差旅費剩餘款、報銷差旅費大於借款，如何進行賬務處理？
1，支付職工出差借款：借：其他應收款---xxx（職工姓名）貸：庫存現金2，收到出差人員交回的差旅費剩餘款：借：管理費用（或銷售費用等）---差旅費（按實際支出部門計入相應科目）庫存現金貸：其他應收款---xxx（職工姓名）3，報銷差旅費大於借款：借：管理費用（或銷售費用等）---差旅費（按實際支出部門計入相應科目）貸：庫存現金其他應收款---xxx（職工姓名）
