公務員提拔試用期規定

公務員提拔試用期規定

1、領導幹部任職試用期為一年，從任免機關發出試用任職通知時計算。按幹部管理權限，需要辦理備案手續的，應在發出試用任職通知前一個月辦理備案手續。

2、領導幹部試用期滿，經考核合格的，由組織(人事)部門辦理正式任職手續。 正式任職的，試用期計入任職時間。

3、領導幹部試用期滿，經考核不合格的，按幹部管理權限審批或備案後，免去試任職務，一般按試用前原職級安排適當工作。

4、領導幹部在試用期間工作出現重大失誤或犯有嚴重錯誤，不宜繼續試用的，按幹部管理權限審批或備案後，提前結束試用期，並按有關規定予以處理。