社保卡參保狀態暫停參保

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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續保要單位暫停參保

養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。 現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。 領取需要轉回户口所在地社保局或者在購買地社保局申請即可。 退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳户*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關係。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。

我國國土面積大，人口基數也大，有許多人有這個疑問個人社保如何辦理，要知道我國的社保政策還在實踐過程當中，不論是單位參保還是個人蔘保，我們的目的都是為了提高我國人民的生活品質和生活質量，為了將來的老年生活有穩定的保障，建議個人參保的朋友，在購買社保的基礎上，再購買一些商業保險作為補充。