非全日制用工與服務外包的區別
來源:法律科普站 1.06W
非全日制用工與服務外包
一、臨時工非全日制用工與服務外包1、 臨時工的特點之一是靈活性,用人單位隨時可以解僱,又不用揹負社會保險、經濟補償金等其他成本。
2、 弊端:臨時工不上保險,出了工傷無人負責;同工不同酬、用工雙軌制,不利於社會公平公正和諧穩定。
3、 臨時工通常以日計酬,不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障,臨時工無升遷和年終獎,不享受正式工的福利待遇。
1、 臨時工的特點之一是靈活性,用人單位隨時可以解僱,又不用揹負社會保險、經濟補償金等其他成本。
2、 弊端:臨時工不上保險,出了工傷無人負責;同工不同酬、用工雙軌制,不利於社會公平公正和諧穩定。
3、 臨時工通常以日計酬,不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障,臨時工無升遷和年終獎,不享受正式工的福利待遇。