非全日制用工關係與勞務關係有什麼區別

二者的實際性質不同，前者為勞動關係，後者為勞務關係；前者是勞動者與用人單位之間在勞動過程中的權利義務關係，具有隸屬性，後者是平等主體之間形成的權利義務關係，不具有隸屬性；前者勞動者需服從用人單位的規章制度，後者提供勞務者不受接受勞務者的人事管理；前者訂立書面或口頭形式的勞動合同，後者訂立勞務協議。
【法律依據】
《勞動合同法》第六十八條，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每週工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。