流產期滿不續簽合同是否違法
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基於親子關係的特殊情感聯繫和家庭共同生活狀態，父母對未成年子女的撫養雖是強制義務，但絕大多數情形是父母自覺自願地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多幹預或介入。然而，這並不排除現實生活中少數人自私自利，生而不養，公然背離作為父母應承擔的道義責任和法律義務。在此情形下，則必須動用社會公力，強制父母履行撫養義務。
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流產期滿不續簽合同，接下來該如何辦？
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。在這個流產產假內，即使勞動合同到期，單位也應當續延（不是續簽）原合同至流產產假期滿為止，期滿後單位選擇不續簽合同的，單位應當按照勞動者在2008.1.1後的該單位工齡支付其經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。
