試用期員工月度評估表

來源：法律科普站 1.54W

請問試用期員工月度評估表應該怎麼寫？

自我評估表要從三個方面着手: （一）、工作業績：包括 1.工作目標完工程度：是否出色完成領導交的工作，達到目標（精確、徹底），得到認可 2.工作效率：是否能及時按計劃完成各項工作任務，時效性高 3.工作創新：分析現有工作，提出合理化建議並取得良好效果（二）、工作態度：包括 1.積極性：熱愛本職工作，有高標準做好職務範圍內業務工作的熱情 2.紀律性：是否遵守公司各項規章制度及上級指示，忠於自已的職務，表裏一致的進行工作 3.工作意識 4.責任感：自覺把握在組織中的角色，執行任務時，遇到困難不屈不撓完成工作的意志，對自己的工作行為表示負責的態度（三）、工作能力：包括 1.基本知識、技能：是否具有紮實的專業技術和豐富的實踐經驗，並在日常工作中充分發揮、運用 2.執行能力：能否理解工作要求，動手、實際操作能力強，處理靈活，獨立承擔本職工作範圍內的工作任務 3.學習能力：勤奮好學，努力學習各項與工作相關的工作技能，更好的完成工作任務 4.表達溝通：能否根據對方的心理，抓住重點，巧妙的使人接受意見，交流無間寫完以上的內容,一份評估表就差不多了以上是對試用期員工月度評估表應該怎麼寫的回答，希望對您有幫助。

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