暑假工能不籤合同嗎

來源：法律科普站 2.08W

1、暑假工需要簽訂短期勞動合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
2、《勞動法》第十六條，勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關係應當訂立勞動合同。