誤工費幾個月工資

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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在我國誤工費提供幾個月工資

誤工費提供幾個月的工資，需要根據勞動者務工的時間長短來進行計算，正常情況下，根據醫療機構的醫囑，提出休息時間、需要營養和護理的時間建議，這個時間建議就是具體的提供工資的月數，除此之外，工作單位也可出具受傷人員誤工時間的證明。

誤工費時間計算方式：

1、 正常情況下，根據醫療機構的醫囑。即醫療機構應當簽發醫囑，提出休息時間、需要營養和護理的時間建議;

2、工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明;

3、可申請司法鑑定機構對誤工期長短進行鑑定，憑鑑定文書確定誤工時間。