法律依據冒領別人工資屬於職務侵佔罪的情形嗎

法律依據冒領別人工資屬於職務侵佔罪的情形嗎

冒領別人工資的情況主要根據冒領人的主體身份，有可能是構成詐騙或職務侵佔罪。如果犯罪嫌疑人屬於單位領導或財會人員，符合職務侵佔罪的特殊犯罪主體;其主觀上有侵佔的故意;客觀上已實施了佔有該工資款的行為;由於該款尚未轉移給應領取人，仍屬單位公款，故其侵犯的客體應是本單位的財物，且數額巨大的行為構成職務侵佔罪。如果其他人冒領他人工資，一般是構成詐騙罪。

【法律依據】

《刑法》第二百七十一條規定，公司、企業、或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位的財物非法佔為已有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。