一個員工兩張工資卡可以避税嗎

兩張工資卡的避税的原理

光有兩張工資卡絕對避不了税，是兩套賬避的税，兩張工資卡只是其中的一個環節。

原理是公司將一部分收入隱瞞，目的是逃避流轉税和所得税，導致外賬收入利潤過低，不得不同時降低外賬工資成本。

這種方法常見於民企，外賬是公開的，有資產折舊、成本費用、税金等開支，員工工資當然也在內。內賬主要是記錄一些違規開支，如商業折扣，違規報銷的費用，也可以會開支一部分人員工資或發放部分員工福利，因為內賬不能公開，所以要單獨給員工辦一張工資卡，不入公賬當然不用報税。

還有一種情況是員工有這方面要需求，主要見於IT等人力成本較高的公司，個人所得税負擔過重，隱瞞一定收入，可以少交税，同時公司五險一金也可以按低的交，兩方得利。

這樣做的公司也有不瞞收入，光提高成本的，比如加大差旅費補助金額，增加隱性福利，支持員工用因私票據報銷等。

以上方法是絕對不能操作的，一旦查出做假賬後果自負。

很多企業都有兩張卡的現象，但動機是違規發放員工福利，避税是順帶的事。

比如某集團給下屬企業每年都要進行績效考核，核定工資福利。但有些效益的好的單位想多發一點，就會私設小金庫，給員工私發福利，這時也要辦兩張卡。

小金庫的來源有兩種，一種是多報費用，比如從商場購買購物卡，發票開辦公用品入公賬報銷，購物卡可以過節時發給員工。但這種辦法比較明顯，現在國家從源頭查，商場開辦公用品必須有明細才能報銷，而且涉及金額較小，屬於小打小鬧。

還有就是商業折扣，有的公司在大宗採購時有意加大采購金額，再要求供應商返利，這筆錢入了私賬就成了小金庫。這類情況一旦發生涉及金額都比較大，處理也較重。

上面都是常見的，説出來給非財務人員科普、掃盲，滿足一下你們的好奇心，但是提醒千萬不能做，新會計法後，對違法的會計處罰更加嚴厲了。