產假去社保領工資標準

產假工資標準

產假工資分兩種情況，

一是單位繳納了生育保險的，由社保部門發放生育津貼，生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規定的假期天數。生育津貼高於本人原工資標準的，用人單位不得剋扣;生育津貼低於本人原工資標準的，差額部分由用人單位補足。生育津貼不繳個人所得税。

二是用人單位沒有給員工繳納生育保險的，職工產假期間，工資按照產假前原工資標準由用人單位照發。