公司不給員工籤勞動合同 - 違反了勞動法哪幾條
來源：法律科普站 1.45W
公司不給員工籤勞動合同，違反了勞動法哪幾條
【法律意見】用人單位不與勞動者訂立書面勞動合同，違反了《勞動法》第十六條，《勞動合同法》第十條，第八十二條的規定。
【法律依據】
《勞動法》
第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。
建立勞動關係應當訂立勞動合同。
《勞動合同法》
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
