在公司做臨時工可不可享受年假
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在公司做臨時工可不可享受年假
1、法律意見根據規定，不論是正式工或臨時工，只要在單位工作滿1年的，就可以享受相應時間的帶薪年休假。
2、法律依據
根據國務院《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條規定，“臨時工”累計工作年限滿一年的，享有帶薪年休假。
《中華人民共和國勞動法》第三條：勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衞生保護的權利。接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
