不籤勞動合同對企業懲罰

不籤勞動合同對工人有什麼影響嗎

不簽訂勞動合同是對勞動者合法權益的嚴重侵犯，由於沒有書面約定，用人單位在給勞動者的待遇上就有極大的自由度，這對勞動者來説，極不公平。

正為如此，勞動合同法才規定了建立勞動關係後30日內不與勞動者訂立勞動合同，將承擔雙倍工資的懲罰性規定。