領取社保的人員死亡後補貼是多少
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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社保退休人員死亡後，遺屬補貼在什麼部門申請領取
參加社保的企業退休人員死亡，申領的待遇分喪葬補助費和一次性困難補助費兩部分。喪葬補助費為2000元，只有實行火葬的離退休人員才能享有，其家屬憑藉其火化證明及火化收據領取，棺葬人員不能享有。一次性困難補助部分，金額為其生前8個月的月基本養老金。除這兩部分之外，企業離退休人員死亡後，其直系親屬如果符合供養條件的，可按月享受撫卹金。這裏的“直系親屬符合供養條件”是指其父母、配偶和子女及其它符合規定的直系親屬，並且無任何生活來源。撫卹金按照死亡職工生前所在地城鎮居民的最低生活保障標準執行。
